Ridgewood Elementary School

Vela's Voice Newsletter - January 2022

Page 1

VELA'S VOICE & JANUARY 28, 2022 - INTERIM SUPERINTENDENT ISRAEL VELA COVID-19 Updates January 2022 has been a challenging month for everyone in Kent School District due to the COVID-19 pandemic. This month, we experienced record staff and student absences as omicron cases surged in our community. As the first semester and the month of January draws to an end, I am pleased to share cases in our district are decreasing, and student and staff attendance is increasing. I want to thank our staff across the district who have been working so hard to keep our schools open for students to learn in- person safely this month. I saw in my school visits teachers giving up planning periods and covering for colleagues, central office staff helping support schools and each other, paraeducators, office staff, bus drivers, nutrition services staff, custodians, and maintenance teams - all have been of our impacted by staffing shortages this month. Yet, everyone worked together to keep our schools open. Thank you, Team KSD, for all you do to support our students and families! Students and families, thank you for keeping up with the new state health guidance, being patient with staff shortages, and staying home when you are ill. Please continue reading updates from the district via email, newsletters, school and district websites, and social media. Together, we will get through this and have a safe, healthy, and productive school year. 2022 RENEWAL EP&O LEVY The Educational Programs and Operations Levy is a renewal levy, replacing the current levy that voters approved in 2020. Kent School District voters have supported school levies for more than three decades. This levy supports critical needs not covered by state and federal funding. Local levies are needed to fill that gap. King County Department of Elections 919 SW Grady Voters have an opportunity to maintain current funding for programs such as small class sizes, student safety, health services, athletics and extracurricular activities, career readiness, and fine and performing arts programs. Electronic Service Requested The levy is not a new tax. The proposed collection is $76,250,000 in 2023 and 2024, the same amount authorized by voters in 2020. It renews an expiring tax that provides local funding for critical needs not covered by state and federal funding. Our levy makes up approximately 16% of our current revenue. Levy failure would mean significant reductions in staff, programs, and services for students. Official Ballot vote! Organizational and Operational Updates At the beginning of the school year, I recommended to the school board that the strategic planning process be paused this school year until a new superintendent is named. However, this year as Interim Superintendent, I identified six priority initiatives that I committed to focusing on while leading through this transition. At the January 26 regular board meeting, a presentation was shared with our board and public on the progress we have made this school year, despite COVID challenges on the Goal 4 priority initiative to implement a professional human resource review audit to support our goal four and eliminate exposures in our hiring, staffing, and evaluation practices. I believe that human resources is at the heart of our organization and leads the way to success for our district, from hiring and retention to evaluation and accountability. We owe it to our students and employees to have solid and strategic practices that are not only compliant with laws and regulations but align with our core values as a district. As part of our district's ongoing work of continuous improvement, I am confident this audit will support us in getting better as an organization. These types of reviews are common in the district, as we are committed to continuous improvement from the classroom to the board room. This work with Moss Adams and HR specifically will continue through April, and I appreciate the leadership and support our HR is providing during this process. I look forward to sharing outcomes and next steps with our staff, board, and community this spring. Zaed Vela MR. ISRAEL VELA EQUITY | EXCELLENCE | COMMUNITY

Page 2

VOZ DE VELA A 28 DE ENERO DE 2022 - SUPERINTENDENTE INTERINO ISRAEL VELA Actualizaciones de COVID-19 Enero del 2022 ha sido un mes desafiante para todos en el Distrito Escolar de Kent debido a la pandemia de COVID-19. Este mes, experimentamos récord de ausencias de personal y estudiantes a medida que los casos de ómicron surgieron en nuestra comunidad. A modo que el primer semestre y el mes de enero llegan a su fin, me complace compartir que los casos en nuestro distrito están disminuyendo y las asistencias de estudiantes y personal está incrementando. Quiero agradecer a nuestro personal a través del distrito que ha trabajado tan duro para mantener nuestras escuelas abiertas para que los estudiantes aprendan en persona de manera segura este mes. Vi en mis visitas a escuelas, a maestros que renunciaban a sus periodos de planeación y cubrían a colegas, al personal de la oficina central apoyando a las escuelas y entre sí, paraeducadores, personal de oficina, conductores de autobús, personal de servicios de nutrición, conserjes y equipos de mantenimiento- todos han sido afectados por la escasez de personal este mes. Sin embargo, todos han trabajado juntos para mantener nuestras escuelas abiertas. ¡Gracias, equipo KSD por todo lo que hacen por apoyar a nuestros estudiantes y familias! Estudiantes y familias, gracias por mantenerse al día con las nuevas recomendaciones de salud estatales, por su paciencia con la escasez de personal y al quedarse en casa cuando están enfermos. Por favor, continúe leyendo las actualizaciones del distrito por correo electrónico, boletines informativos, sitios web de escuelas y distrito y en redes sociales. Juntos superaremos esto y tengan un seguro, saludable y productivo año escolar. Están invitados a las Conversaciones de la Comunidad de KSD El gravamen de Programas y Operaciones Educacionales es una renovación, que sustituye al gravamen actual aprobado por los votantes en 2020. Los votantes del Distrito Escolar de Kent han apoyado los gravámenes escolares durante más de tres décadas. Este gravamen proporciona apoyo para necesidades no cubiertas por fondos estatales y federales. Se necesitan gravámenes locales para cubrir lo que falta. King County Department of Elections 919 SW Grady Way, Ste 100 Renton, WA 9S7-2906 Los votantes tienen la oportunidad de mantener los fondos actuales para programas tales como clases más pequeñas, seguridad estudiantil, servicios de salud, atletismo, actividades extra-curriculares, preparación profesional y programas de artes. Electronic Service Requested Este gravamen no es un nuevo impuesto. La recaudación propuesta es de $76,250,000 en 2023 y 2024, la misma cantidad autorizada por los votantes en 2020. Este gravamen renueva un impuesto que proporciona fondos locales para necesidades críticas que no son cubiertas por fondos estatales y federales. Nuestro gravamen representa aproximadamente el 16% de nuestros ingresos actuales. Un fracaso del gravamen significará reducciones significativas en el personal, los programas y los servicios para los estudiantes. Official Ballot vote! Actualizaciones organizativas y operativas Al principio del año escolar, recomendé a la junta directiva que el proceso de planeación estratégica fuera pausado este año escolar hasta que se nombrara a un nuevo superintendente. Sin embargo, este año como Superintendente Interino, identifiqué seis iniciativas prioritarias en las que me comprometo a enfocar durante mi liderazgo en esta transición. En la reunión ordinaria de la Junta el 26 de enero, se compartió una presentación con nuestra Junta y el público sobre el progreso que hemos logrado este año escolar, a pesar de los desafíos de COVID en la iniciativa prioritaria del Objetivo 4 para implementar una revisión profesional de Recursos Humanos para apoyar nuestro objetivo, y así eliminar las exposiciones en nuestras prácticas de contratación, dotación de personal y evaluación. Creo que Recursos Humanos está en el corazón de nuestra organizacióny lideran el camino hacia el éxito para nuestro distrito, desde la contratación y la retención hasta la evaluación y la responsabilidad. Les debemos a nuestros estudiantes y empleados tener practicas sólidas y estratégicas que no solo cumplan con las leyes y regulaciones, sino que se alineen con nuestros valores fundamentales como distrito. Como parte del trabajo continuo de mejora de nuestro distrito, confío en que esta revisión/auditoría nos ayudara a mejorar como organización. Este tipo de revisiones son comunes en el distrito, ya que estamos comprometidos con la mejora continua desde el salón de clases hasta la sala de juntas. El trabajo con Moss Adams y Recursos Humanos específicamente continuará hasta abril. Aprecio el liderazgo y apoyo que nuestro departamento de Recursos Humanos está brindando durante este proceso. Israel Vela MR. ISRAEL VELA EQUITY | EXCELLENCE | COMMUNITY

Flyer ID 2208909

Sent from Ridgewood Elementary School

© 2022 Peachjar. All rights reserved.